Каждый работодатель ежегодно делает в ФСС взносы на обязательное социальное страхование сотрудников от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Они накапливаются на счетах Фонда и выплачиваются в страховых случаях. На вредных и опасных производствах страховые случаи не редкость, поэтому накопленные средства расходуются. Если речь идет об офисе, то они сохраняются.

У работодателя есть право вернуть до 20% от суммы, оставшейся за предыдущий год. В некоторых случаях вернуть можно до 30%: если работодатель направляет на санаторно-курортное лечение сотрудников дополнительные средства (это нужно начать делать за пять лет до достижения сотрудниками пенсионного возраста).

Порядок и условия возврата денежных средств установлены Приказом Минтруда РФ № 580н от 10.12.2012.

ЗА ЧТО МОЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА

Работодатель может возместить расходы на следующие мероприятия/материальные ресурсы:

  1. проведение СОУТ;
  2. снижение уровня вредных производственных факторов до нормативных значений;
  3. обучение определенных категорий сотрудников охране труда, безопасному ведению работ, действиям в случае аварии или инцидента на ОПО;
  4. приобретение СИЗ и СОС для сотрудников согласно нормам бесплатной выдачи или на основании результатов СОУТ;
  5. санаторно-курортное лечение персонала, работающего во вредных или опасных условиях;
  6. периодические медосмотры персонала, работающего во вредных или опасных условиях;
  7. лечебно-профилактическое питание для сотрудников определенных категорий;
  8. аптечки для оказания первой помощи;
  9. алкотестеры или алкометры (если персонал проходит обязательные медосмотры перед рейсом или перед сменой);
  10. тахографы (если работодатель занимается пассажирскими и грузовыми перевозками);
  11. оборудование, позволяющее обеспечивать безопасность персонала и (или) контролировать работы, проводимые согласно технологическим процессам;
  12. оборудование для обучения персонала безопасному ведению работ и действиям в случае аварии или инцидента на ОПО;
  13. санаторно-курортное лечение (предоставляется в течение пяти лет до достижения сотрудниками пенсионного возраста).

КАК ВЕРНУТЬ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА

Работодатель должен подать заявление в территориальный ФСС.

Сделать это требуется строго до 1 августа текущего года.

Документы, которые требуются от работодателя:

  1. план обеспечения предупредительных мер. Необходимо указать сумму финансирования. Форма документа установлена Приказом Минтруда РФ № 580н от 10.12.2012. План должен быть составлен с учетом мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, которые были разработаны по результатам СОУТ или коллективного договора;
  2. список мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда (копию), или выписку из/копию коллективного договора.

Эти два документа нужны в любом случае. Однако требуются не только они. Остальные документы зависят от того, за какие именно мероприятия из перечисленных выше, работодатель хочет вернуть средства.

ДЕЙСТВИЯ ФСС

Решение о возврате денежных средств принимает территориальное отделение ФСС. Сроки принятия решения зависят от суммы взносов:

  1. если до 25 000 рублей ㅡ 10 рабочих дней после того, как работодатель предоставит все нужные документы;
  2. если свыше 25 000 рублей ㅡ после того как документы заявителя одобрит ФСС (на это ему отводится 15 рабочих дней).

Согласно статье 41 НК РФ и Письму Минфина № 03-03-02-02/80 от 01.06.05, деньги, которые ФСС возвращает работодателю, не учитываются при начислении налога на прибыль и при упрощенном налогообложении. Они указываются только в Форме 4-ФСС при зачислении на счет работодателя.

Отказать в возврате денежных средств могут по следующим причинам:

  1. у работодателя есть непогашенные недоимки, задолженности, начисленные пени и штрафы;
  2. работодатель представил не все документы, которые требуются в его случае;
  3. информация в представленных документах оказалась недостоверной;
  4. имеющиеся на текущий год средства уже полностью распределили.
  5. Отказ по другим причинам не допускается.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Мы поможем возместить средства из ФСС:

  1. скажем точный перечень документов, которые требуются в вашем случае;
  2. поможем подготовить его и проверим;
  3. подадим от вашего лица в отделение ФСС;
  4. возьмем на себя все организационные вопросы.

Наши эксперты разберутся даже с самыми сложными ситуациями.


    Я согласен на обработку персональных данных