Оценка профессиональных рисков

Профессиональный риск, согласно статье 209 ТК РФ, это вероятность того, что воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов нанесет вред здоровью сотрудника, пока он выполняет свои трудовые обязанности или в других случаях, которые установлены ТК РФ и федеральными законами.

Оценка профессиональных рисков ㅡ это совокупность процедур, которые позволяют выявить риск для здоровья работников, определить степень этого риска и оценить тяжесть возможных последствий.

Цель проводимой оценки ㅡ снизить профессиональный травматизм путем проведения корректирующих мероприятий.

Кто должен оценивать профессиональные риски

Оценка профессиональных рисков ㅡ это не добровольная процедура, а обязанность каждого работодателя, которая продиктована нормами трудового законодательства.

Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан предупредить сотрудников о наличии риска для их здоровья. Кроме этого, он должен сообщить, какие меры приняты, чтобы защитить их от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также о том, какие гарантии и компенсации полагаются за работу в таких условиях.

Согласно п. 8, п. 10 приказа Минтруда РФ № 438н от 19.08.2016, работодатель обязан постоянно проводить профилактические действия во избежание случаев травматизма, ухудшения здоровья, профзаболеваний и т.д. Это предполагает управление профессиональными рисками.

Ответственность работодателя

Приказом Приказом Минтруда РФ № 77 от 21.03.2019 были утверждены Методические рекомендации, которыми руководствуются сотрудники ГИТ когда расследуют несчастные случаи и проводят внеплановые проверки.

Одним из объектов проверки в таких ситуациях является управление профессиональными рисками.

Если работодатель не проводил оценку профессиональных рисков, это означает, что он нарушил нормативные требования охраны труда, которые содержатся в федеральных законах и других нормативно-правовых актах РФ. Это влечет за собой административную ответственность, предусмотренную статьей 5.27.1 КоАП РФ.

Что мы предлагаем

Для оценки профессиональных рисков мы применяем методику, основанную на методе Файна-Кинни. Риски оцениваются комплексно, с учетом выявленных вредных и (или) опасных производственных факторов.

К факторам риска, которые мы оцениваем, относятся:

  • организационные недостатки;
  • транспорт;
  • расположение рабочего места;
  • воздействие тяжести и напряженности трудового процесса;
  • воздействие шума, вибрации, световой среды;
  • недостаток кислорода в воздухе; воздействие аэрозолей преимущественно фиброгенного действия;
  • воздействие микроклимата (климатические опасности);
  • механические, электрические и термические опасности;
  • воздействие химического и биологического факторов;
  • воздействие неионизирующих излучений;
  • воздействие животных, растений и насекомых;
  • применение средств индивидуальной защиты;
  • дегустация пищевых продуктов;
  • взрыв, пожар, обрушение;
  • возможность утонуть;
  • насилие.
Процедура проведения оценки
  1. Собираем информацию
  2. Проводим выездной аудит
    На этом этапе мы опрашиваем персонал и проводим идентификацию опасностей. Если у сотрудников есть жалобы либо в процессе аудита обнаруживаются несоответствия, то мы проводим необходимые исследования, испытания и измерения.
  3. Оцениваем уровень профессиональных рисков
    Показателем является индекс профессионального риска, который представляет собой произведение трех переменных: Вероятности, Подверженности и Последствий.
  4. Определяем, насколько срочно требуются профилактические мероприятия
    Срочность зависит от значения индекса профессионального риска и варьируется от стадии «Небольшой риск, меры не требуются» до стадии «Крайне высокий риск, требуется немедленно прекратить деятельность».
  5. Разрабатываем мероприятия для снижения уровня профессионального риска
    Это может быть:
    • использование технических средств контроля в зависимости от вида выявленного риска (например, хорошая вентиляция, защитное ограждение и т.д.);
    • замена опасного процесса/материала на менее опасный;
    • ликвидация опасности (модификация конструкции, исключение процесса/материала и т.д.);
    • организационные мероприятия в зависимости от вида выявленного риска (использование предупреждающих знаков, обучение сотрудников и т.д.);
    • применение СИЗ (только в крайнем случае как временная или аварийная мера).
  6. Проводим повторную оценку уровня профессиональных рисков с учетом разработанных мероприятий
  7. Проводим ранжирование корректирующих мероприятий
    Оно проводится индивидуально для каждого заказчика на основании значения индекса. Необходимые мероприятия ранжируются по двум параметрам: степени их срочности и важности.

Мы предлагаем совместить оценку профессиональных рисков с другими мероприятиями, обязательными для каждого работодателя: с проведением СОУТ и/или производственного контроля. В этом случае у вас есть возможность получить комплекс услуг на максимально выгодных условиях.


    Я согласен на обработку персональных данных