Разработка документов по охране труда

Каждый работодатель должен разработать и утвердить комплект документов по охране труда. К этому его обязывает статья 212 Трудового кодекса. Причем разработать их требуется с учетом специфики деятельности компании. Если у вас не хватает времени, знаний, опыта или кадровых ресурсов, чтобы сделать это самостоятельно, мы готовы оказать максимальное содействие. Доверьте разработку документации и создание системы охраны труда нашим специалистам!

Чем выгодна эта услуга заказчику:

  1. экономит время: оперативно решает вопрос с документационным обеспечением при организации охраны труда;
  2. получает «под ключ» полный пакет документов, подготовленных с учетом всех требований законодательства по охране труда;
  3. получает подробные рекомендации по правильному ведению документации, что позволяет избежать проблем в будущем;
  4. в течение года может консультироваться по вопросам охраны труда с нашими специалистами.

Какие документы получает заказчик

В общем случае у заказчика должны быть:

  1. приказ о создании в компании службы охраны труда, положение о ней, должностные инструкции ее персонала;
  2. комплект НПА, которые содержат требования охраны труда согласно специфике деятельности компании;
  3. список инструкций и сами инструкции по охране труда (согласно должностям, профессиям или видам работ);
  4. журналы учета и выдачи инструкций по охране труда;
  5. программы и журналы регистрации различных видов инструктажей;
  6. список лиц (их профессии и должности), которые освобождены от первичного инструктажа, утвержденный руководителем компании;
  7. личные карточки учета выдаваемых СИЗ;
  8. журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
  9. сведения о прохождении медосмотров;
  10. материалы по СОУТ;
  11. приказ о создании комиссии, которая будет заниматься проверкой знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии;
  12. удостоверения руководителей и специалистов (протоколы проверки знаний) по охране труда, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
  13. протоколы проверки знаний персонала по безопасности труда, удостоверения, а также журналы регистрации протоколов и удостоверений.

Точный перечень документов зависит от особенностей деятельности компании-заказчика, поэтому составляется отдельно в каждом случае.

Если у работодателя отсутствует документация по охране труда либо она не ведется должным образом, это является административным правонарушением. За него установлена ответственность по статьям 5.25 и 5.25.1 КоАП РФ. Нарушения в области охраны труда, которые привели к тяжким последствиям или летальному исходу, влекут за собой уголовную ответственность.
Что мы предлагаем

Этапы взаимодействия с заказчиком:

  1. согласование перечня необходимых документов;
  2. разработка документации в полном объеме;
  3. передача документов заказчику в печатном или электронном виде;
  4. консультирование в течение года.

Цена услуги рассчитывается индивидуально для каждого заказчика.
Учитываются профиль компании, виды проводимых работ, местоположение компании, штатное расписание и другие аспекты.

    Я согласен на обработку персональных данных