Аудит охраны труда

Трудовой кодекс, а именно статья 212, обязывает каждого работодателя разработать и внедрить в своей организации (на предприятии) систему управления охраной труда (далее ─ СУОТ). Она создается с целью предотвратить профессиональные заболевания у работников и случаи травматизма на производстве.

Чтобы понять, насколько эффективно работает СУОТ и насколько ее положения отвечают требованиям действующего законодательства, нужно проводить ее периодические проверки (аудит). Это один из методов менеджмента, с помощью которого отслеживают ситуацию и определяют, насколько результативно функционируют различные элементы системы и ее процедуры.

Суть аудита

Для работодателя аудит охраны труда ─ процедура добровольная, но необходимая. На основании ее результатов можно выявлять процессы, требующие улучшения, и вносить в них необходимые коррективы, внедрять профилактические мероприятия и предупреждать нарушения. Это практичнее, чем реагировать постфактум: выявлять нарушения и наказывать за несоблюдение правил и требований.

Цели аудита:

  1. проверить, насколько состояние охраны труда отвечает требованиям законодательства;
  2. выявить нарушения требований охраны труда;
  3. выявить ошибки и неточности в ведении документации и работе СУОТ;
  4. сделать вывод о том, насколько эффективно действующая СУОТ обеспечивает безопасность и охрану здоровья персонала и позволяет предотвращать инциденты;
  5. предотвратить возможные негативные последствия, вызванные нарушением законодательства.
Внешний аудит проводит независимая специализированная организация, аккредитованная на оказание услуг в области охраны труда и внесенная в соответствующий реестр Минтруда. Именно такая организация оказывает данную услугу в составе компании «ПрофЭкс».
Что мы предлагаем

Наши эксперты могут провести аудит в области охраны труда в любой организации вне зависимости от ее типа, размера и сложности структуры.

Состав (этапы) работ, которые выполняют наши эксперты:

  1. Разработка программы проведения аудита
    Разработка программы проведения аудита, которая включает в себя:
    • Объект (ы) аудита
    • Цели и задачи аудита
    • Состав аудиторской группы (далее – аудиторы)
    • ФИО, должность лиц, сопровождающих аудиторов со стороны Заказчика
    • Перечень государственных нормативных актов по охране труда, на соответствие которым проводится внешний аудит охраны труда
  2. Выездная проверка
    Осуществление выезда на объект аудита для проверки документации по охране труда и проверки рабочих мест на предмет соответствия государственных нормативных требований охраны труда, определенных программой проведения аудита и фотофиксации выявленных нарушений
  3. Анализ собранной информации
    Анализ собранной информации при выездной проверке
  4. Подготовка экспертного заключения
    Подготовка экспертного заключения по итогам аудита на основе анализа собранной информации, включающего:
    • Общую часть с описанием даты и места проведения аудита, состава аудиторской группы, цели и задачи аудита
    • Государственные нормативные акты, на соответствие которым проводилась проверка
    • Выявленные нарушения
    • Возможная административная ответственность
    • Рекомендации по устранению выявленных нарушений
    • Заключение о состоянии системы управления охраной труда в Организации заказчика
  5. Презентация итогов проведения аудита
    Презентация аудиторами итогов проведения аудита для заказчика в формате видеоконференции с помощью аппаратно-программных средств коммуникации

Аудит ─ это надежный метод контроля и оценки ситуации. Если он проводится регулярно (а не накануне визита представителей надзорных органов), то позволяет работодателю совершенствовать СУОТ, обеспечить персоналу безопасные условия работы, как того требует Трудовой кодекс, и избежать проблем с надзорными органами.


    Я согласен на обработку персональных данных